Этот сайт использует cookie для улучшения работы и персонализации контента.
Как за 5 шагов выстроить автоматизированную систему оценки, которая повышает результативность
Бесплатный вебинар для HR-директоров и руководителей, которые хотят превратить оценку персонала из формальности в инструмент для роста бизнеса
🎁 Подарок за участие в вебинаре
- HR-планнер на годВключает календарь ключевых активностейЗабрать подарок
Превратите хаотичную HR-работу в структурированную цифровую систему, которая работает на результат весь год.
На вебинаре мы расскажем как
- 💡 Управлять развитием, а не последствиямиРегулярная автоматизированная оценка делает рост системным и предсказуемым.
- 🛡️ Как проводить оценку без стресса для сотрудниковОценка — это не контроль, а поддержка и возможность для роста.
- 🎯 Принимать обоснованные HR-решенияПовышения и ротации на основе аналитики, а не интуиции.
- 🌱 Связать оценку с реальным развитием сотрудникаРезультаты оценки превращаются в индивидуальные планы роста сотрудников.
- 💬 Получать обратную связьМнение коллег, клиентов и партнёров — в одном цифровом пространстве, без сложной регистрации.
- 📈 Снизить рутинуАвтоматизация оценок экономит время HR и руководителей.
Преимущества участия для HR
- Готовая методология внедренияПолучите пошаговый алгоритм запуска системы оценки — от планирования до построения ИПР. Не нужно изобретать велосипед, используйте проверенную схему.
- Экономия времени на администрированииУзнаете, как автоматизировать рутину: сбор ответов, напоминания оценивающим, формирование отчетов. Освободите время для стратегических задач.
- Повышение доверия к HR-функцииКогда оценка прозрачна, объективна и приводит к реальным действиям, руководители и сотрудники начинают воспринимать HR как бизнес-партнера, а не «кадровика».
- Кейсы и ответы на ваши вопросыРазберем реальные ситуации из практики и ответим на ваши вопросы в прямом эфире. Получите решения для специфики вашего бизнеса.
- Связь оценки с бизнес-целямиНаучитесь встраивать оценку в ключевые HR-процессы: адаптацию, развитие, мотивацию, ротацию. Оценка перестанет быть разовой акцией и станет частью HR-стратегии.
- Доступ к современному HR-инструменту14 дней бесплатного доступа к HRchain — протестируйте цифровую платформу и оцените, как она упрощает процесс оценки персонала.
Спикер
Вебинар поможет понять, как перейти к систематизации процессов в HR и повысить их эффективность.
- Светлана Свиточевакоммерческий директор ООО «ИПИ-Лаб». Специализируется на цифровых HR-решениях и внедрении системного управления командой через данные.
Регистрация на вебинар
Узнайте, как превратить хаотичные кадровые решения в системный подход.
Получите доступ к модулю "Оценка сотрудников" бесплатно
на 14 дней для команд до 10 человек
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.