+7 812 240 74 94
Вебинар: непрерывная обратная связь как культура
Внедрение культуры непрерывной обратной связи в компании способствует вовлечению сотрудников, повышению их защищённости и значимости. Это снижает текучесть кадров на испытательном сроке, повышает уровень компании и облегчает рекрутинг. На вебинаре обсудим виды обратной связи, метрики и методы её оценки.
Начать
Суть вебинара
Цели и задачи вебинара: рассказать о видах обратной связи, метриках, методах оценки и преимуществах внедрения культуры непрерывной обратной связи в компании.
Понимание типов обратной связи
Узнайте, какие виды обратной связи существуют и как их правильно оценить.
Метрики оценки
Изучите основные метрики для оценки эффективности обратной связи в компании.
Вовлечённость сотрудников
Узнайте, как непрерывная обратная связь способствует вовлечению сотрудников и повышению их удовлетворённости.
Снижение текучести кадров
Узнайте, как внедрение культуры обратной связи помогает снизить текучесть кадров на испытательном сроке.
Улучшение имиджа компании
Узнайте, как непрерывная обратная связь способствует повышению уровня компании и улучшению её репутации.
Преимущества участия для HR
Участие в вебинаре даст специалистам HR практические знания и полезные инструменты для работы с обратной связью, что поможет повысить эффективность HR-процессов.
  • Практические знания
    Получите практические знания о различных видах обратной связи и научитесь их оценивать.
  • Оценка метрик
    Освойте методы оценки эффективности обратной связи в вашей компании.
  • Вовлеченность сотрудников
    Узнайте, как непрерывная обратная связь способствует вовлечению сотрудников и повышению их удовлетворенности.
  • Снижение текучести кадров
    Поймите, как оптимизация процессов обратной связи может снизить текучесть кадров на испытательном сроке.
  • Улучшение имиджа компании
    Узнайте, как эффективная обратная связь влияет на имидж компании и её рейтинг.
  • Упрощение рекрутинга
    Поймите, как положительные отзывы о компании могут облегчить процесс рекрутинга.
  • Настройка опросов
    Освойте инструменты для настройки собственных вопросов в опросах и получения ценного фидбека.
  • EJM карта опыта сотрудника
    Получите инструмент для анализа и улучшения опыта сотрудников в вашей компании.
  • Переход к автоматизации
    Узнайте о возможностях автоматизации процессов сбора и анализа обратной связи.
Исследования
Ссылки на исследования, подтверждающие важность непрерывной обратной связи в компаниях.
  • Научные исследования
    Ознакомьтесь с работами, подтверждающими важность внедрения культуры непрерывной обратной связи в компаниях.
  • Метрики оценки
    Узнайте, какие метрики используются для оценки эффективности обратной связи в организациях.
  • Применение исследований
    Практические рекомендации
    Получите практические советы по внедрению культуры обратной связи на основе научных данных.
    Подробнее
Виды обратной связи
На вебинаре участники узнают о различных видах обратной связи, метриках для её оценки и методах сбора.
  • Виды обратной связи
    Понимание различных типов обратной связи и их применение в работе.
  • Метрики оценки
    Изучение ключевых метрик для оценки эффективности обратной связи.
  • Методы оценки
    Ознакомление с различными методами оценки обратной связи и их практическое применение.
  • Настройка
    Опросы и фидбек
    Узнайте, как можно настроить вопросы для опросов и эффективно собирать обратную связь.
Block Title
Write a section that highlights unique and interesting facts about the company. Share key milestones, fun tidbits, or notable achievements that showcase the company's growth and culture. Include details about the team, significant turning points, or quirky elements that make the company stand out. Keep the tone engaging and personal, offering a glimpse into the company's journey, values, and what sets it apart from others.
EJM карта опыта сотрудника
EJM карта опыта сотрудника — это инструмент, который помогает наглядно представить и оценить опыт сотрудников.
Автоматизация HR
Вебинар поможет понять, как перейти к автоматизации процессов в HR и повысить их эффективность.
  • Понимание автоматизации в HR
    Разберём основные принципы и подходы к автоматизации HR-процессов.
  • Типы обратной связи
    Обсудим, как правильно оценивать и использовать обратную связь для оптимизации HR-процессов.
  • Ключевые показатели
    Метрики эффективности
    Рассмотрим основные метрики, которые помогут оценить эффективность автоматизации в HR.
    Узнать больше
  • Сбор данных
    Настройка опросов
    Научимся настраивать опросы для сбора обратной связи и анализа данных.
    Узнать больше
  • Лид-магнит
    EJM карта опыта сотрудника
    Узнаем, как использовать EJM карту для анализа и улучшения опыта сотрудников.
    Узнать больше
Регистрация на вебинар
Форма регистрации на вебинар с необходимыми полями для участников.
Участие в вебинаре
Бесплатно
Узнайте о непрерывной обратной связи и её влиянии на корпоративную культуру.
Block Title
Write a section that highlights unique and interesting facts about the company. Share key milestones, fun tidbits, or notable achievements that showcase the company's growth and culture. Include details about the team, significant turning points, or quirky elements that make the company stand out. Keep the tone engaging and personal, offering a glimpse into the company's journey, values, and what sets it apart from others.
Контакты
Свяжитесь с нами для получения дополнительной информации о вебинаре.
8 800 123-45-67
info@example.ru
Не указано
Изображения: Freepik, Unsplash [MD Duran, Josh Withers, José Martín Ramírez Carrasco, Gary Butterfield, Van Thanh, Kelly Sikkema, Osama Saeed, graphic mu, Dollar Gill, TRAN NHU TUAN, Fotos, Marija Zaric, Melanie Deziel, Beng Ragon, Walls.io, Christina @ wocintechchat.com, ThisisEngineering, Brett Jordan].

Перед использованием, пожалуйста, ознакомьтесь с пользовательскими соглашениями указанных сервисов. Вы можете удалить этот блок.