Получите доступ к демо кабинету, чтобы посмотреть функционал Бихайв
Укажите Ваш email и мы направим вас на страницу для входа в демо кабинет
Опросы
Конструктор для создания опросов онлайн и готовые шаблоны исследований с лучшими hr-практиками
персонала
Увеличьте привлекательность своей компании на рынке для ценных кадров
Сфокусируйтесь на удержании ведущих специалистов
и специалистов средней категории
Развивайте младших специалистов и поддерживайте квалификацию остальных
Действуйте на упреждение при выявлении факторов выгорания и потери лояльности сотрудников
и специалистов средней категории
Развивайте младших специалистов и поддерживайте квалификацию остальных
Действуйте на упреждение при выявлении факторов выгорания и потери лояльности сотрудников
Почему опросы с HRChain
Оценка эмоционального состояния
Готовое решение для оценки удовлетворенности, лояльности (eNPS), вовлеченности и выгорания сотрудников. Формирование культуры вовлечения за счет регулярного и простого формата проведения. Сотрудники думают: «Нашим мнением интересуются», — и только за счет этого уже повышается вовлеченность и лояльность.
Готовая методология исследований института Gallup, а также возможность загрузить и адаптировать самостоятельно разработанные опросники;
Соблюдение анонимности;
Система сама генерирует 60-секундные микро-опросы и собирает результаты;
Динамические информационные панели формируются в режиме онлайн. Просматривайте данные, анализируйте изменения и отслеживайте прогресс;
Рекомендации по итогам опросов на основе лучших практик и собственного корпоративного опыта для HR, руководителей и сотрудников.
Соблюдение анонимности;
Система сама генерирует 60-секундные микро-опросы и собирает результаты;
Динамические информационные панели формируются в режиме онлайн. Просматривайте данные, анализируйте изменения и отслеживайте прогресс;
Рекомендации по итогам опросов на основе лучших практик и собственного корпоративного опыта для HR, руководителей и сотрудников.
11 разных типов опросов;
Готовые шаблоны с возможностью корректировки;
Возможность сделать опрос периодическим;
Настройка графика запуска hr-исследований;
Отправка опроса сотрудникам или по прямой ссылке;
Настройка доступности опросов.
Готовые шаблоны с возможностью корректировки;
Возможность сделать опрос периодическим;
Настройка графика запуска hr-исследований;
Отправка опроса сотрудникам или по прямой ссылке;
Настройка доступности опросов.
Конструктор опросов
Проводите любые HR-исследования.
Собирайте обратную связь от сотрудников, в том числе анонимную.
Конструктор для создания опросов онлайн и готовые шаблоны исследований с лучшими hr-практиками.
Собирайте обратную связь от сотрудников, в том числе анонимную.
Конструктор для создания опросов онлайн и готовые шаблоны исследований с лучшими hr-практиками.
"Пульс" опросы
- Проводите опросы в формате "Пульс" - это снижает стресс и повышает качество.
- Собирайте непрерывную обратную связь с автоматическим запуском.
- Сотрудники могут получать опросы по почте, проходить их в интерфейсе платформы, а также через HRChain-bot в Телеграм.
- Отслеживайте мнение сотрудников и оценивайте эффективность принятых мер по развитию.
- Задавайте любой график и частоту отправки опросов.
Аналитика по результатам
HRChain автоматически формирует интерактивные отчеты по опросам:
Аналитика по сотруднику;
Сводка по всему опросу;
Возможность подключить систему BI аналитики
и заказать персональный дашборд с необходимой отчетностью
Сводка по всему опросу;
Возможность подключить систему BI аналитики
и заказать персональный дашборд с необходимой отчетностью
HR Аналитика
HRChain- помощник принятия решений в области управления персоналом.
Система собирает информацию 2 способами:
Система собирает информацию 2 способами:
Пассивная аналитика. Сбор реальных данных о ваших сотрудниках в процессе их рабочей деятельности. Мы не собираем данные переписок и личные данные сотрудников!
Активная аналитика. Собирается с помощью инструментов платформы (опросы, оценка компетенций, тесты, фидбек).
Активная аналитика. Собирается с помощью инструментов платформы (опросы, оценка компетенций, тесты, фидбек).
HRChain обрабатывает информацию с помощью уникальных алгоритмов и формирует расширенную аналитику по сотруднику и подразделениям:
Профиль каждого сотрудника, состоящий более чем из 10 параметров
Аналитика по компании и подразделениям с динамикой за 6 месяцев для мониторинга работы и ключевых показателей
Аналитика по компании и подразделениям с динамикой за 6 месяцев для мониторинга работы и ключевых показателей
Возможность подключения BI-аналитики с кастомными дашбордами для углубленного анализа данных.
