+7 812 240 74 94

Формирование

Создавайте эффективные команды мечты на платформе HRChain

эффективных команд

Нужно сформировать команду на проект и не ошибиться в выборе?
У вас есть кандидат на вакантную должность, но вы не понимаете вольется ли он в коллектив?
У вас новая команда и вам нужно быстро понять уровень компетенций и эффективность каждого cотрудника?
По статистике,
с такими проблемами сталкиваются 80% наших клиентов
Помочь новым руководителям выстроить более эффективное взаимодействие с командой, опираясь на особенности и потенциал каждого в отдельности.
В режиме симуляции добавлять\убирать цифровые профили сотрудников из кадрового резерва и кандидатов к существующему профилю команды, что помогает принимать более взвешенные решения на этапе найма.
Командообразование в HRChain позволяет
Преодолеть межличностные трения, понимая доминирующие стили поведения и конфликтов в команде. Объединить распределенные команды в одной системе для достижения ее максимальной эффективности.
Почему формирование команд с HRChain
Собирайте команды, исходя из командной роли каждого участника
HRChain
Отражает, насколько команда в целом и члены команды по отдельности предпочитают и могут выполнять каждую из выявленных командных ролей, которые необходимы в командной работе для достижения целей.
Сравнивает текущее распределение ролей с оптимальным и дает рекомендации по улучшению.
Результаты помогают в развитии команды, сборки и включения новых участников в команду.


Выявляйте сильные и слабые стороны по компетенциям в команде

Запускайте оценку для различных задач:
Загружайте свои модели компетенций или используйте готовые для сотрудников из разных направлений. Более 40 готовых моделей компетенций для Управленческого персонала, ИТ, Ритейла, Продаж.

Система автоматически на основе ИИ (умного алгоритма) определит взаимодействующих для максимально объективной оценки 360.

Контролируйте прогресс и получайте понятные отчеты по каждому сотруднику или подразделению в режиме онлайн.
  • Регулярные плановые аттестации с автоматическим запуском;
  • Точечная оценка сотрудников;
  • Сбор непрерывной обратной связи с автоматическим запуском.
Влияйте на развитие персонала
на уровне команды

Получите персонализированные дорожные карты развития команды.
Будьте в курсе изменений в команде и организации, отслеживая командный прогресс.
Материалы для развития привязаны к компетенциям или должности;
Задачи и материалы для развития HRChain подбирает из вашей базы знаний или порекомендует наших партнеров;
Все материалы ранжированы по уровню сложности;
Если автоматические рекомендации не подошли, вы можете изменить их вручную;
Сотрудник получает готовый инструмент для развития с целями, дедлайнами и приоритетами развития;
Следите за прогрессом выполнения плана развития как по каждому сотруднику, так и по подразделению в целом.
Узнайте, что мотивирует как отдельных
сотрудников, так и команду в целом
  • что мотивирует человека двигаться вперед
    что важно в настоящее время
    выполнение каких задач приносит удовольствие от работы, а какие могут привести к выгоранию
    определение уровня удовлетворенности по 8 факторам мотивации
Истории клиентов
Узнайте, как клиенты HRChain автоматизируют свои уникальные HR процессы.
Подробнее