+7 812 240 74 94

непрерывной обратной связи

Создайте
культуру

Мы понимаем реальную ценность признания работы сотрудника. С модулем непрерывной обратной связи от HRChain работников своевременно хвалят за хорошую работу, а их ошибки вовремя исправляются

Почему HRChain
Уникальный продукт, разработанный на базе опыта ТОП-менеджеров ведущего ритейлера — инновации, подтверждённые реальными бизнес-результатами.



Включено в реестр Российского ПО — гарантируем максимальную безопасность и конфиденциальность ваших данных на всех этапах работы.

Гибкая модульная платформа с обширными интеграциями — оплачивайте только необходимые функции и масштабируйте бизнес без лишних затрат и ограничений.
Оптимальное решение для компаний любого масштаба и отрасли — от крупных корпораций до малых бизнесов, идеально подстраивается под ваши цели и процессы.


Готовая методология «Эффективность сотрудников»
Включает 2 ключевых фактора
Методология похожа на Оценку 360 градусов, только вместо оценки компетенций по профилю должности сотрудникам предлагается оценка эффективности и качества работы за последние несколько месяцев, а также обратная связь по социальным навыкам - способности налаживать и поддерживать отношения с другими людьми и умение работать с ними для достижения поставленных целей.
1. Оценка результативности сотрудников
2. Диагностика Soft skills и качества работы
Выбор взаимодействующих - способ выбираете вы!
Если вы не подключите анализ коммуникаций, система определит взаимодействующих согласно организационной структуре и обязательно пригласит дать фидбэк непосредственного руководителя сотрудника.
Система самостоятельно подберет респондентов и создаст сеть взаимодействующих исходя из реальной сети коммуникаций (почта/мессенджеры) или организационной структуры компании.
Как это работает?
Умный алгоритм по цифровому следу сотрудника динамически определяет, с кем он обычно взаимодействует по работе и о ком имеет смысл спрашивать его мнения.
Отчетность для сотрудника, HR менеджера и руководителя
  • Результаты обратной связи дадут пищу руководителю для проведения встреч 1-на-1 и основу для написания более обоснованного обзора для ежегодной встречи по обсуждению результатов эффективности сотрудника.
  • Вся история фидбеков, встреч и обзоров эффективности хранится в в цифровом профиле сотрудника
  • HR менеджер и руководители получают результат мгновенно и анализируют ситуацию в динамике на детальных дашбордах
Истории клиентов
Узнайте, как клиенты HRChain автоматизируют свои уникальные HR процессы.
Подробнее