Получите доступ к демо кабинету, чтобы посмотреть функционал Бихайв
Укажите Ваш email и мы направим вас на страницу для входа в демо кабинет
Целеполагание
Постановка и трекинг целей сотрудников на платформе HRChain - оценивайте результативность команды в режиме реального времени
Воплощайте стратегию компании в конкретные цели для сотрудников
Ставьте задачи и цели на разные периоды времени и приоритезируйте их для более эффективной работы
Собирайте итоги и формируйте отчеты по команде, подразделению или конкретному сотруднику
Определяйте цели на развитие или испытательный срок и сохраняйте всю историю эффективности ваших сотрудников
Собирайте итоги и формируйте отчеты по команде, подразделению или конкретному сотруднику
Определяйте цели на развитие или испытательный срок и сохраняйте всю историю эффективности ваших сотрудников
Бизнес-задачи, которые решает модуль
- Добивайтесь роста компании - Ставьте цели компании и доводите их до каждого сотрудникаВы сможете разложить стратегические цели на отделы и сотрудников и отслеживать выполнение, чтобы компания уверенно двигалась к результату.
- Опережайте конкурентов - Удерживайте лучших сотрудниковВы сможете строить понятные карьерные маршруты: сотрудники будут видеть, как могут расти в компании и каких результатов достичь. Это повышает мотивацию и снижает текучку — люди остаются в команде и развивают бизнес вместе с вами.
- Не теряйте фокус при росте компании – Делайте цели общими для всехВы сможете распределять задачи и цели между отделами и людьми так, чтобы все понимали, над чем работают. Даже когда компания быстро растёт и запускает новые проекты, команды будут действовать слаженно и без лишнего хаоса.
- Избавьтесь от Excel-хаоса – Ведите цели в единой системеВы сможете отказаться от громоздких таблиц и удобно работать с KPI и OKR в одной системе. Все данные будут в порядке, а руководители и сотрудники всегда увидят актуальную картину и свои приоритеты.
Возможности модуля целеполагания HRChain
✅ Каскадирование целей сверху вниз или снизу вверх (в разработке)
✅ Индивидуальные, проектные и командные цели
✅ Любые периоды: день, месяц, квартал, полгода, год
✅ Делегирование контроля кураторам и наставникам
✅ Индивидуальные, проектные и командные цели
✅ Любые периоды: день, месяц, квартал, полгода, год
✅ Делегирование контроля кураторам и наставникам
✅ Автоматические напоминания о дедлайнах
✅ Еженедельные отчеты о прогрессе
✅ Аналитика достижений по отделам и сотрудникам
✅ Интеграция с системой оценки и премирования
✅ Еженедельные отчеты о прогрессе
✅ Аналитика достижений по отделам и сотрудникам
✅ Интеграция с системой оценки и премирования
Постановка и трекинг целей
Гибкая структура целей
Автоматизация и контроль
✅ Создавайте цели по методологии SMART с пошаговым конструктором
✅ Система согласования между сотрудниками и руководителями
✅ Указывайте вес целей для приоритизации (в разработке)
✅ Отслеживайте прогресс в режиме реального времени через сводный дашборд
✅ Система согласования между сотрудниками и руководителями
✅ Указывайте вес целей для приоритизации (в разработке)
✅ Отслеживайте прогресс в режиме реального времени через сводный дашборд
Чек-лист: 5 шагов к запуску
- Определите 3-5 ключевых целей компании на год
- Выберите 1 отдел для пилота (лучше всего продажи или маркетинг)
- Проведите 2-часовое обучение руководителей
- Поставьте первые цели на месяц (не на квартал!)
- Запустите еженедельные 15-минутные ретро по прогрессу
Результат: Работающая система целеполагания за 2 недели!
Почему Целеполагание с HRChain
Постановка и трекинг целей
Создавайте цели по SMART, с возможностью согласования между сотрудниками и руководителями
Указывайте вес для приоритезации (в разработке)
Отслеживайте прогресс выполнения целей сотрудниками с помощью сводного дашборда в режиме реального времени
Каскадируйте цели сверху вниз или снизу вверх (в разработке)
Определяйте тип цели: индивидуальная, проектная или командная
Устанавливайте цели на любой период: конкретный день, месяц, квартал, полгода или год
Делегируйте контроль над целями сотрудников их кураторам
Оценка целей и анализ эффективности
После завершения работы над целью, вы можете оценить эффективность ее выполнения, причем доступна оценка как со стороны сотрудника (опционально), так и со стороны его куратора
- Оценка выполняется по методу Энди Гроува, который основан на 10-бальной шкале
При оценке выполнения цели, вы учитываете не только факт ее выполнения, но и качество полученного результата. Это позволит вам точнее определить наиболее эффективных сотрудников
Формируйте сводные отчеты, которые отображают данные о целях и результативности работы сотрудников и подразделений
Встречи 1 на 1 по результатам оценки
- Планируйте встречи
Используйте готовые шаблоны для разных ситуаций - Фиксируйте результаты и фидбек
- История всех встреч в цифровом профиле сотрудника
12 шаблонов с вопросами для встреч
с разными целями
с разными целями
Цифровой профиль сотрудника
HRChain - помощник принятия решений в области управления персоналом.
Система формирует цифровой сотрудника со всей ключевой информацией о нем.
Показатели собираются из корпоративных систем компании или являются результатом работы сотрудника в системе.
Профиль может содержать до 70 различный показателей работы сотрудника, включая:
Система формирует цифровой сотрудника со всей ключевой информацией о нем.
Показатели собираются из корпоративных систем компании или являются результатом работы сотрудника в системе.
Профиль может содержать до 70 различный показателей работы сотрудника, включая:
кадровую информацию
сводные результаты оценок и тестов
ключевые факторы личности
информация о прогрессе развития сотрудника
индекс благополучия и т.д.
сводные результаты оценок и тестов
ключевые факторы личности
информация о прогрессе развития сотрудника
индекс благополучия и т.д.
Узнавайте последние новости
и тренды из мира HR
и тренды из мира HR
Блог HRChain - это полезные статьи, записи вебинаров, аналитика, кейсы наших клиентов, описание HR методологий, мировые тренды в HR автоматизации