Получите доступ к демо кабинету, чтобы посмотреть функционал Бихайв
Укажите Ваш email и мы направим вас на страницу для входа в демо кабинет
Получите доступ к сервисам HRchain
Укажите Ваш телефон и мы направим вам на него доступ от нашей платформы.
Стратегические решения
Прогнозы
Аналитика
Развитие
Адаптация
Оценка
Единая платформа для управления командой и достижения бизнес целей
Chain
HR
Автоматизация HR
Развитие и треки
Адаптация сотрудников
Оценка и аналитика
Этот сайт использует cookie для улучшения работы и персонализации контента.
Узнайте, как непрерывная обратная связь и автоматизация HR-процессов помогают экономить время и повышать эффективность работы.
HRChain - это
Экосистема HRChain
Все необходимые инструменты под рукой
Наши тарифы
Выберите подходящий план для вашей команды, будь то первое приобретение или продление существующей лицензии.
Узнайте, как непрерывная обратная связь может повысить эффективность вашей компании и улучшить условия работы сотрудников.
Ознакомиться с полным прайс листом можно по ссылке
Адаптация
Проведите онбординг так, как если бы вы лично провели нового коллегу через все этапы:
Конструктор адаптационных треков и готовые шаблоны.
Отслеживание прогресса на всем пути адаптации сотрудника.
Возможность встраивать в процесс опросы и тестирование по пройденному материалу.
- Настраиваемые треки для пребординга и обординга.
- Знакомство с компанией и коллегами, помощь в решении организационных вопросов с помощью чат-бота в Телеграм.
- Персонализированные треки для должности. Ввод в должность и развитие: запуск серии задач, которые помогут новичку успешно пройти испытательный срок.
Оценка и развитие
Запускайте оценку для различных задач:
Загружайте свои модели компетенций или используйте готовые для сотрудников из разных направлений. Более 40 готовых моделей компетенций для Управленческого персонала, ИТ, Ритейла, Продаж.
Система автоматически на основе ИИ (умного алгоритма) определит взаимодействующих для максимально объективной оценки 360.
Контролируйте прогресс и получайте понятные отчеты по каждому сотруднику или подразделению в режиме онлайн.
Система автоматически на основе ИИ (умного алгоритма) определит взаимодействующих для максимально объективной оценки 360.
Контролируйте прогресс и получайте понятные отчеты по каждому сотруднику или подразделению в режиме онлайн.
- Регулярные плановые аттестации с автоматическим запуском;
- Точечная оценка сотрудников;
- Сбор непрерывной обратной связи с автоматическим запуском.
Тестирование
Конструктор тестов для оценки знаний сотрудников
- Готовые шаблоны тестов;
- Создание тестов любой сложности с указанием правильного варианта; ответа и автоматическим подсчетом результатов;
- Возможность сделать тест регулярным.
Квалификационное тестирование по должности
- Привязка тестов к профилям должности и компетенциям из готового реестра;
- По результатам оценки получайте автоматические индивидуальные планы развития с рекомендациями для каждого сотрудника;
Психологические тесты - HRChain интегрирован с тестами наших партнеров Лаборатория Гуманитарные Технологии.
- Тестирование сотрудников по одной или нескольким методикам:
- Мотивация сотрудника или всей команды
- Структура личности и потенциал сотрудника
- Сборка команды по ролям Белбина
Формирование команд
Командообразование в HRChain позволяет
- Помочь новым руководителям выстроить более эффективное взаимодействие с командой, опираясь на особенности и потенциал каждого в отдельности.
- В режиме симуляции добавлять/убирать цифровые профили сотрудников из кадрового резерва и кандидатов к существующему профилю команды, что помогает принимать более взвешенные решения на этапе найма.
- Преодолеть межличностные трения, понимая доминирующие стили поведения и конфликтов в команде. Объединить распределенные команды в одной системе для достижения ее максимальной эффективности.
Опросы
- 11 разных типов опросов;
- Готовые шаблоны с возможностью корректировки;
- Возможность сделать опрос периодическим;
- Настройка графика запуска hr-исследований;
- Отправка опроса сотрудникам или по прямой ссылке;
- Настройка доступности опросов.
Проводите любые HR-исследования.
Собирайте обратную связь от сотрудников, в том числе анонимную.
Конструктор для создания опросов онлайн. Готовое решение для оценки удовлетворенности, лояльности(eNPS), вовлеченности и выгорания сотрудников.
Собирайте обратную связь от сотрудников, в том числе анонимную.
Конструктор для создания опросов онлайн. Готовое решение для оценки удовлетворенности, лояльности(eNPS), вовлеченности и выгорания сотрудников.
Непрерывная обратная связь
Готовая модель навыков взаимодействия, есть возможность заливки своей корпоративной модели
Регулярные 60-секундные анонимные пульс
Опросы для оперативной обратной связи с закрытыми и открытыми вопросами
Аналитика в режиме реального времени, чтобы своевременно реагировать на острые текущие ситуации, которые не имеет смысла рассматривать в сумме за квартал или полгода, а необходимо решать здесь и сейчас
Умный алгоритм по цифровому следу сотрудника динамически определяет, с кем он обычно взаимодействует по работе и о ком имеет смысл спрашивать его мнения
Регулярные 60-секундные анонимные пульс
Опросы для оперативной обратной связи с закрытыми и открытыми вопросами
Аналитика в режиме реального времени, чтобы своевременно реагировать на острые текущие ситуации, которые не имеет смысла рассматривать в сумме за квартал или полгода, а необходимо решать здесь и сейчас
Умный алгоритм по цифровому следу сотрудника динамически определяет, с кем он обычно взаимодействует по работе и о ком имеет смысл спрашивать его мнения
Аналитика сотрудничества
Анализ коммуникаций и реального рабочего процесса в компании на основании данных почты, календаря и систем управления задачами. Мы не собираем данные переписок, только факт взаимодействия!
Дополнительные параметры:
Дополнительные параметры:
Построение схемы взаимодействия сотрудников для более объективной оценки 360 и сбора обратной связи
Определение неформальных лидеров
Длина цифрового рабочего дня каждого сотрудника
Скорость ответов на письма
Список ключевых сотрудников, требующих внимания
Определение неформальных лидеров
Длина цифрового рабочего дня каждого сотрудника
Скорость ответов на письма
Список ключевых сотрудников, требующих внимания
HR аналитика
HRChain - помощник принятия решений в области управления персоналом.
Система собирает информацию 2 способами:
Система собирает информацию 2 способами:
- Пассивная аналитика. Сбор реальных данных о ваших сотрудниках в процессе их рабочей деятельности. Мы не собираем данные переписок и личные данные сотрудников!
- Активная аналитика. Собирается с помощью инструментов платформы (опросы, оценка компетенций, тесты, фидбек).
HRChain обрабатывает информацию с помощью уникальных алгоритмов и формирует расширенную аналитику по сотруднику и подразделениям:
- Профиль каждого сотрудника, состоящий более чем из 10 параметров
- Аналитика по компании и подразделениям с динамикой за 6 месяцев для мониторинга работы и ключевых показателей
Возможность подключения BI-аналитики с кастомными дашбордами для углубленного анализа данных.
HRChain разработан на основе видения ex ТОП менеджеров крупнейшего ритейлера страны
В HRChain вы найдете все, чтобы управлять оценкой, развитием и удержанием талантов в крупных организациях.
Работа с любым объёмом данных и количеством пользователей
Качественная HR аналитика для принятия управленческих решений
Соблюдение требований ИТ безопасности
Встраивание модулей HRChain в ваш ИТ ландшафт
СМИ о нас
Укажите Ваши контактные данные, и мы свяжемся с вами для расчета индивидуального предложения.
Ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности данных.