аналитика

Измеряйте важные показатели и разрабатывайте стратегию взаимодействия с людьми с помощью расширенной аналитики

Как сохранить и повысить эффективность команды?

Как сохранить ключевых сотрудников в период массовой релокации ?

Как улучшить
бизнес-показатели компании?

Топ-менеджер

HR

Руководитель

По статистике,
с такими проблемами сталкиваются 80% наших клиентов

Внедрения инструмента с возможностью гибкой адаптации под особенности компании и набором готовых методик

Использования комплексного подхода к оценке результативности: 180/360, тестирование, цели и результаты, продуктивность, вклад в развитие компании

Сбор данных, обеспечивающих возможность анализа эмоционального состояния и факторов падения привлекательности компании для сотрудника

управляемые HR-процессы и возможность собирать актуальную кадровую информацию о ваших специалистах за счет:

С бихайв ваша компания получает

Продуманный процесс работы
для руководителей и HR

Возможность контролировать происходящее в компании\команде через стартовую страницу Личного кабинета

Быстрый доступ к аналитике

Цифровой профиль каждого сотрудника с текущими результатами и историей

Встроенная система BI аналитики на базе платформы Metabase. Или подключение внешней BI системы

Цифровой профиль сотрудника

Система формирует цифровой сотрудника со всей ключевой информацией о нем.

Показатели собираются из корпоративных систем компании или являются результатом работы сотрудника в системе.

Профиль может содержать до 70 различный показателей работы сотрудника, включая:

кадровую информацию
сводные результаты оценок и тестов
ключевые факторы личности
информация о прогрессе развития сотрудника
индекс благополучия и т.д.

Собирайте кадровую информацию с первых дней работы!

Отслеживайте значимые кадровые тенденции

Отслеживайте, измеряйте и формируйте отчеты по ключевым HR-метрикам и тенденциям в вашем бизнесе. Выберите один из встроенных отчетов, которые визуализируют ваших людей и организацию, включая

Вовлеченность
Благополучие
eNPS
Окупаемость инвестиций в обучение
Текучку и многое другое.

Или легко создавайте собственные настраиваемые отчеты.

Создавайте эффективные команды прямо на платформе

Выявляйте недостающие компетенции в команде

Собирайте эффективные команды под определенные задачи\проекты.

Выбрать среди кандидатов наиболее подходящих для текущей команд

Регулярные плановые аттестации с автоматическим запуском;
Точечная оценка сотрудников;
Сбор непрерывной обратной связи с автоматическим запуском.

Командная аналитика

Анализ коммуникаций

Анализ коммуникаций и реального рабочего процесса в компании на основании данных почты, календаря и систем управления задачами. Мы не собираем данные переписок, только факт взаимодействия!

Дополнительные параметры:

Построение схемы взаимодействия сотрудников для более объективной оценки 360 и сбора обратной связи
Определение неформальных лидеров
Длина цифрового рабочего дня каждого сотрудника
Скорость ответов на письма
Список ключевых сотрудников, требующих внимания

Аналитика обратной связи в режиме реального времени

Система проводит регулярные 60-секундные анонимные пульс-опросы для оперативной обратной связи.
Аналитика в режиме реального времени позволяет своевременно реагировать на острые текущие ситуации, которые не имеет смысла рассматривать в сумме за квартал или полгода, а необходимо решать здесь и сейчас
Умный алгоритм по цифровому следу сотрудника динамически определяет, с кем он обычно взаимодействует по работе и о ком имеет смысл спрашивать его мнения

Увеличьте привлекательность своей компании на рынке для ценных кадров

Сфокусируйтесь на удержании ведущих специалистов
и специалистов средней категории

Развивайте младших специалистов и поддерживайте квалификацию остальных

Действуйте на упреждение при выявлении факторов выгорания и потери лояльности сотрудников

Лучшее решение для наших клиентов

Интеграции

Безшовно встраиваемся в ИТ ландшафт вашей компании для полной автоматизации и максимального удобства работы.

*в разработке

Доработки

Ваша организация уникальна, и ваша стратегия управления эффективностью персонала должна быть такой же.
Доработаем платформу под ваши задачи или разработаем дополнительные модули.
Наши специалисты проведут анализ, сделают удобный дизайн и разработают продукт, который закроет ваши потребности.

Настройки

Бихайв имеет возможность кастомизации дизайна и индивидуальной настройки системы.
Перед стартом работы мы настроим платформу, поможем с заливкой сотрудников и орг структуры, моделей компетенций, опросов и других данных для работы HR.
Оказываем также полную методологическую поддержку. Обсудим ваши задачи и предложим максимально подходящий вариант их решения.

Обучение

Предоставим детальные инструкции для пользователей по работе с платформой
Проведем обучение ключевых пользователей – это минимум 2 встречи онлайн с нашим методологом, где вы обсудите необходимую функциональность и сможете задать свои вопросы по процессам платформы.

Поддержка

Наши клиенты любят нас за быстрое и профессиональное взаимодействие.

После внедрения остаемся на связи!
Мы оказываем не только техническое, но и методологическое сопровождение в течение всего времени работы с нами.
За вами закрепляется личный специалист поддержки, к которому вы можете обратиться в персональном чате в рабочее время.
По вашему запросу можем подключить поддержку 24/7.