+7 812 240 74 94

360

Оценка 360° на платформе HRChain – это удобный измерительный прибор температуры тела вашей компании


оценка

Почему оценка 360° на платформе HRChain
Оценка персонала помогает находить лидеров, повышать эффективность команды и принимать обоснованные HR-решения для роста бизнеса
  • Формируйте кадровый резерв —
    Выращивайте лидеров и обеспечивайте преемственность ключевых ролей
    Вы сможете выявить высокопотенциальных сотрудников, построить для них индивидуальные траектории развития и подготовить готовых преемников на критически важные позиции, чтобы компания была защищена от кадровых рисков и имела внутренний источник сильных руководителей.
  • Оптимизируйте зарплаты и бонусы —
    Принимайте обоснованные решения по зарплатам и выстраивайте прозрачную систему грейдов
    Вы сможете объективно оценить вклад каждого сотрудника, выстроить справедливую систему оплаты труда и грейдирования должностей, чтобы мотивировать лучших, оптимизировать расходы на персонал и исключить субъективность в вопросах вознаграждения.
  • Повышайте эффективности команды—
    Выявляйте проблемы производительности и развивайте сильные стороны сотрудников
    Вы сможете определить факторы, снижающие результативность команды, подобрать персонализированные программы обучения и развития, чтобы каждый сотрудник работал на максимуме своих возможностей и компания достигала поставленных целей.
  • Масштабируйте бизнес уверенно —
    Оценивайте готовность команды к выходу на новые рынки и направления
    Вы сможете проанализировать компетенции текущей команды, выявить пробелы для реализации новых бизнес-инициатив и принять обоснованное решение о готовности к масштабированию, чтобы входить в новые ниши с максимальными шансами на успех.
ВИДЕО ОТЗЫВ
Конструктор моделей компетенций с шаблонами
Наша экспертиза, а также опыт наших партнеров и клиентов позволили нам собрать
· Используйте готовые шаблоны моделей компетенций должности
· Собирайте из нашего реестра свои, при необходимости редактируйте формулировки
· Заливайте ваши собственные наборы компетенций
· Миксуйте свои наборы компетенций и наши, создавая максимально подходящие для ваших задач профили
Без ограничения по количеству созданных профилей
Сразу после заливки модели компетенций используйте ее в оценке без дополнительных настроек!
более 40 моделей компетенций
Запуск оценки 360
Запускайте оценку для различных задач:
Загружайте свои модели компетенций или используйте готовые для сотрудников из разных направлений. Более 40 готовых моделей компетенций для Управленческого персонала, ИТ, Ритейла, Продаж.

Система автоматически на основе ИИ (умного алгоритма) определит взаимодействующих для максимально объективной оценки 360.

Контролируйте прогресс и получайте понятные отчеты по каждому сотруднику или подразделению в режиме онлайн.
  • Регулярные плановые аттестации с автоматическим запуском;
  • Точечная оценка сотрудников;
  • Сбор непрерывной обратной связи с автоматическим запуском.
Автоматическое формирование
планов развития сотрудников
Проводите оценку сотрудников одним или несколькими способами. Система проанализирует сильные стороны и зоны роста сотрудника и автоматически сформирует индивидуальные планы развития для каждого сотрудника
  • Материалы для развития привязаны к компетенциям или должности.
  • Задачи и материалы для развития HRChain подбирает из вашей базы знаний или порекомендует наших партнеров;
  • Все материалы ранжированы по уровню сложности
  • Если автоматические рекомендации не подошли, вы можете изменить их вручную.
  • Сотрудник получает готовый инструмент для развития с целями, дедлайнами и приоритетами развития.
  • Следите за прогрессом выполнения плана развития как по каждому сотруднику, так и по подразделению в целом.
Встречи 1 на 1
  • Планируйте встречи по результатам оценки
    Используйте готовые шаблоны для разных ситуаций
  • Фиксируйте результаты и фидбек
  • История всех встреч в цифровом профиле сотрудника
*В разработке
12 шаблонов с вопросами для встреч
с разными целями
Цифровой профиль сотрудника
HRChain - помощник принятия решений в области управления персоналом.
Система формирует цифровой профиль сотрудника со всей ключевой информацией о нем.

Показатели собираются из корпоративных систем компании или являются результатом работы сотрудника в системе.

Профиль может содержать до 70 различный показателей работы сотрудника, включая:
кадровую информацию
сводные результаты оценок и тестов знание
ключевые факторы личности
информация о прогрессе развития сотрудника
индекс благополучия и т.д.
Истории клиентов
Узнайте, как клиенты HRChain автоматизируют свои уникальные HR процессы.
Подробнее