Блог HRChain

Performance Review

Автоматизация адаптации сотрудников: новые решения для повышения эффективности HR

Похвала сотрудников: как превратить благодарность в инструмент мотивации

Поколение Z на работе: понимание и мотивация молодых профессионалов

Целеполагание в бизнесе: как ставить цели, которые выполняются

HR платформа. Как создать оптимальный набор HR сервисов для процветания организации.

Мастерство МBO: Как достичь целей с помощью эффективного управления

Прохождение испытательного срока: аттестация персонала для подтверждения квалификации

Матрица потенциала персонала как инструмент формирования идеальной команды

Текучесть кадров: как ее рассчитать и снизить

Что такое Performance management и зачем он нужен

Система непрерывной обратной связи или Continuous Feedback. Что это?

Порядок формирования кадрового резерва в организации

HR тренды 2023

HR-аналитика | что это и какие задачи решает HR-аналитик

Оценка персонала - методы, критерии, виды и системы оценки

Оценка 360. Методология использования на платформе HRChain

Мотивация персонала в организации: как понять потребности сотрудников

Этапы формирования планов развития сотрудников и мотивация персонала к обучению

Управление талантами: что такое Talent Management и зачем он нужен

Как сформировать кадровый резерв и удержать сотрудников в ИТ компании

Как заставить ИПР работать и приносить желаемый эффект "win-win"

Гибридные и удаленные команды

Пульс-опрос состояния персонала: Как определить состояние сотрудников в условиях неопределенности?

Оценка 360 градусов с нуля: этапы проведения

Как найти и развивать HiPo персонал в своей компании

Адаптация новых сотрудников | подходы и этапы

Нужна ли вашему бизнесу автоматизация HR процессов

HR чат бот для адаптации новых сотрудников

Формирование модели компетенций